💰연봉 실수령액 계산기

• ✓연봉을 12로 나눠 월 급여를 구하고, 식대 등 비과세액을 빼서 과세 대상 보수월액을 계산합니다.
• ✓국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%를 근로자 부담분으로 계산합니다. (2026년 요율)
• ✓국민연금은 기준소득월액 상한(659만원)과 하한(41만원)이 적용됩니다. (2026.7~2027.6)
• ✓소득세는 근로소득공제 → 인적공제 → 보험료공제를 반영한 과세표준에 기본세율을 적용하고, 근로소득세액공제와 자녀세액공제를 뺀 뒤 12로 나눕니다.
• ✓지방소득세는 소득세의 10%입니다.
• ✓이 계산은 국세청 간이세액표를 그대로 적용한 값이 아니라 공제 구조를 반영한 근사치입니다.

과세 대상

보수월액 = 연봉 ÷ 12 - 월 비과세액

4대보험

국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양(건강보험료×13.14%) + 고용보험 0.9%

과세표준

연 과세급여 - 근로소득공제 - 인적공제(150만×가족수) - 보험료공제

결정세액

산출세액 - 근로소득세액공제 - 자녀세액공제

실수령액

월 급여 - 4대보험 - 소득세 - 지방소득세

연봉 4,000만원, 식대 비과세 20만원, 부양가족 본인 1명인 경우입니다.

1. 1월 급여: 40,000,000 ÷ 12 = 약 3,333,333원, 과세 대상 3,133,333원
2. 24대보험: 국민연금 148,833원 + 건강보험 112,643원 + 장기요양 14,801원 + 고용보험 28,200원
3. 3소득세 105,853원 + 지방소득세 10,585원 → 공제 합계 약 420,915원

월 실수령액은 약 2,912,418원(공제율 12.6%)입니다. 부양가족이 늘거나 비과세 항목이 많으면 실수령액이 올라갑니다.

• !회사가 원천징수하는 금액은 국세청 간이세액표를 따르며, 이 계산과 몇 천원~몇 만원 차이가 날 수 있습니다.
• !연말정산에서 의료비·교육비·기부금·연금저축 등 추가 공제가 반영되면 최종 세액이 달라집니다.
• !상여금·성과급이 있는 달은 공제액이 크게 달라집니다. 이 계산은 연봉을 12등분한 균등 지급을 가정합니다.
• !비과세 항목(식대, 자가운전보조금, 육아수당 등)은 회사 규정에 따라 다릅니다. 급여명세서를 확인하세요.
• !2026년 요율 기준이며 최종 확인일은 2026-08-25입니다. 국민연금은 2026년부터 2033년까지 매년 0.5%p씩 오를 예정이라 해마다 확인이 필요합니다.