🗓️주휴수당 계산기

• ✓주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 약속한 근로일을 모두 개근했을 때 발생합니다.
• ✓주휴시간 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간으로 계산하며, 최대 8시간입니다.
• ✓주휴수당 = 주휴시간 × 시급입니다.
• ✓주급(주휴 포함) = 주 근로시간 × 시급 + 주휴수당입니다.
• ✓월 환산은 한 달 평균 4.345주를 곱해 계산합니다.

주휴시간

주휴시간 = min(8, 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8)

주휴수당

주휴수당 = 주휴시간 × 시급

주급(주휴 포함)

주급 = 주 근로시간 × 시급 + 주휴수당

월 환산

월 주휴수당 = 주휴수당 × 4.345

시급 10,320원, 주 20시간(주 5일 × 4시간) 근무하는 경우입니다.

1. 1주휴시간: 20 ÷ 40 × 8 = 4시간
2. 2주휴수당: 4시간 × 10,320원 = 41,280원
3. 3주급: 20시간분 임금 + 주휴수당

주 20시간 근무자는 매주 4시간분의 주휴수당을 추가로 받습니다. 월로 환산하면 약 4.3주분이 됩니다.

• !주휴수당은 "개근"이 조건입니다. 약속한 근로일에 결근하면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다(지각·조퇴는 결근으로 보지 않는 것이 일반적입니다).
• !주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴수당 대상이 아닙니다.
• !월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 이미 포함된 것으로 보는 경우가 많습니다(월 209시간 기준). 별도로 더 받는 것이 아닙니다.
• !퇴사 주에 근로관계가 종료되면 그 주의 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.
• !구체적인 사안은 고용노동부 상담(1350)이나 관할 고용노동청에 확인하세요.